#GOODS_LIST_START#
TITLE: 好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技
AUTHOR: #AUTHOR_NAME#
DATE: #M職場生存技能T_GOODS_DATE#
PRIMARY CATEGORY: #MT_GOODS_CAT#
TAGS: #MT_GOODS_TAG#
STATUS: publish
ALLOW COMMENTS: 1
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CONVERT BREAKS: 0
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BODY:
基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010495344
商品訊息功能:
商品訊息描述:
本書集結了真實個案和相關行為科學研究，提出好老闆應具有的行事作風、領導智慧，同時指出混蛋老闆可能造成的有害串連與權力毒害。一個行事冷酷粗糙的主管可能帶給組織嚴重損失，好比員工效率低落、故意犯錯，甚至身心失衡。書中案例遍及各類辦公場所，像是動畫王國皮克斯與Anchor精釀啤酒廠。
蘇頓教授揭露了好主管如何透過多元而環環相扣的步驟，創造充滿效率且兼顧人性的工作環境，以及壞老闆如何因為業績與時間壓力而做出破壞人性的舉動。本書告訴你如何成為員工爭相效力的好主管，如何取得主導權，學習帶人的技巧與同理心的發揮。
書中充滿趣味及豐富的指南，是所有主管必備的參考書，也是員工的求生指南。
當代頂尖商業大師羅伯．蘇頓在上本著作《拒絕混蛋守則》中明確指出大多數員工曾罵過老闆是惡混、無賴、混球、奸詐、小人、虐待狂、專橫、毒舌、自大狂等一面倒的負面之詞，似乎說明現代老闆很難不混蛋。但不管員工為老闆冠上哪種標語，他們對自己的行為毫無所知，更糟的是還有老闆洋洋自得，繼續觸怒、打擊、傷害公司的員工。本書採用職場實際案例、最新的心理學研究及豐富詳實的文獻，教你辨識自己遇到的是好老闆還是壞老闆，並懂得如何與好老闆與壞老闆的共事竅門：
．如何杜絕與壞老闆起衝突
．如何控制卑鄙老闆造成的破壞
．如何改造擺脫不掉的混蛋
．如何趕走那些沒辦法或不願意改變態度的主管
．如何避免自己成為壞老闆中的一員
．如何跟在好老闆身邊學習並邁向美好前程
作者簡介
羅伯．蘇頓 博士Robert I. Sutton, PhD
羅伯．蘇頓博士是史丹佛大學管理科學系教授，被美國雜誌《商業2.0》評選為「當代頂尖商業大師」。以敢於「打破常規」而聞名，時常提出「離經叛道」的觀點，引起學術界及管理人士的激辯。獲獎作品包括《11 1/2逆向管理》（Weird Ideas that Work，入選《哈佛商業評論》年度十大好書），以及《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule，榮獲《哈佛商業評論》的年度「突破性觀念大獎」、鵝毛筆獎的年度最佳商業書）。並與他人合著《知行之間》(The Knowing-Doing Gap: How Smart companies Turn Knowledge into Action)一書。
譯者簡介
洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業，美國伊利諾大學香檳分校MBA，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，目前為專職譯者，從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。譯作包括《習慣決定一切消費行為》（商周出版）、《衝了！熱血玩出大生意》（天下文化出版）、《心理學家教你59秒變A咖》（漫遊者文化出版）。
商品訊息簡述:
好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010495344
▲教育部姚立德政務次長 （左）於歡迎餐宴致贈菲律賓大學達尼羅總校長 (Danilo L. Concepcion)禮品。
【廣編特輯】
文／移民署、圖／翻攝自教育部網站
菲律賓大學系統總校長達尼羅(Danilo L. Concepcion)率領18個校區之法學院教授一行38人訪臺，教育部姚立德政務次長表示，期待能加強合作，建立雙方高等教育制度化的交流架構。
教育部姚立德政務次長表示，臺灣與菲律賓地理位置相近，應該進一步發展更多的學術交流，近期5月份及6月份將分別舉辦臺灣越南高教論壇及臺灣泰國高教論壇。
(本文版權新住民全球新聞網所有，非經授權，不得轉載。詳細圖文請上「新住民全球新聞網」：//goo.gl/YM5VcE)
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基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010495344
商品訊息功能:
商品訊息描述:
本書集結了真實個案和相關行為科學研究，提出好老闆應具有的行事作風、領導智慧，同時指出混蛋老闆可能造成的有害串連與權力毒害。一個行事冷酷粗糙的主管可能帶給組織嚴重損失，好比員工效率低落、故意犯錯，甚至身心失衡。書中案例遍及各類辦公場所，像是動畫王國皮克斯與Anchor精釀啤酒廠。
蘇頓教授揭露了好主管如何透過多元而環環相扣的步驟，創造充滿效率且兼顧人性的工作環境，以及壞老闆如何因為業績與時間壓力而做出破壞人性的舉動。本書告訴你如何成為員工爭相效力的好主管，如何取得主導權，學習帶人的技巧與同理心的發揮。
書中充滿趣味及豐富的指南，是所有主管必備的參考書，也是員工的求生指南。
當代頂尖商業大師羅伯．蘇頓在上本著作《拒絕混蛋守則》中明確指出大多數員工曾罵過老闆是惡混、無賴、混球、奸詐、小人、虐待狂、專橫、毒舌、自大狂等一面倒的負面之詞，似乎說明現代老闆很難不混蛋。但不管員工為老闆冠上哪種標語，他們對自己的行為毫無所知，更糟的是還有老闆洋洋自得，繼續觸怒、打擊、傷害公司的員工。本書採用職場實際案例、最新的心理學研究及豐富詳實的文獻，教你辨識自己遇到的是好老闆還是壞老闆，並懂得如何與好老闆與壞老闆的共事竅門：
．如何杜絕與壞老闆起衝突
．如何控制卑鄙老闆造成的破壞
．如何改造擺脫不掉的混蛋
．如何趕走那些沒辦法或不願意改變態度的主管
．如何避免自己成為壞老闆中的一員
．如何跟在好老闆身邊學習並邁向美好前程
作者簡介
羅伯．蘇頓 博士Robert I. Sutton, PhD
羅伯．蘇頓博士是史丹佛大學管理科學系教授，被美國雜誌《商業2.0》評選為「當代頂尖商業大師」。以敢於「打破常規」而聞名，時常提出「離經叛道」的觀點，引起學術界及管理人士的激辯。獲獎作品包括《11 1/2逆向管理》（Weird Ideas that Work，入選《哈佛商業評論》年度十大好書），以及《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule，榮獲《哈佛商業評論》的年度「突破性觀念大獎」、鵝毛筆獎的年度最佳商業書）。並與他人合著《知行之間》(The Knowing-Doing Gap: How Smart companies Turn Knowledge into Action)一書。
譯者簡介
洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業，美國伊利諾大學香檳分校MBA，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，目前為專職譯者，從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。譯作包括《習慣決定一切消費行為》（商周出版）、《衝了！熱血玩出大生意》（天下文化出版）、《心理學家教你59秒變A咖》（漫遊者文化出版）。
商品訊息簡述:
作者： 羅伯．蘇頓
新功能介紹職場書信禮儀- 原文作者：Robert I. Sutton, PhD
- 譯者：洪慧芳
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2011/01/31
- 語言：繁體中文
好老闆，壞老闆：部屬不說但你非懂不可的管理祕技
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010495344
▲教育部姚立德政務次長 （左）於歡迎餐宴致贈菲律賓大學達尼羅總校長 (Danilo L. Concepcion)禮品。
【廣編特輯】
文／移民署、圖／翻攝自教育部網站
菲律賓大學系統總校長達尼羅(Danilo L. Concepcion)率領18個校區之法學院教授一行38人訪臺，教育部姚立德政務次長表示，期待能加強合作，建立雙方高等教育制度化的交流架構。
教育部姚立德政務次長表示，臺灣與菲律賓地理位置相近，應該進一步發展更多的學術交流，近期5月份及6月份將分別舉辦臺灣越南高教論壇及臺灣泰國高教論壇。
(本文版權新住民全球新聞網所有，非經授權，不得轉載。詳細圖文請上「新住民全球新聞網」：//goo.gl/YM5VcE)
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